国贸控股以人为本，搭建人才发展平台。图为国贸控股2019年新人训练营。（国贸控股供图）

本报讯（记者林露虹）昨日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业文化年会在北京举行，会上揭晓2018-2019年度全国企业文化优秀成果名单，厦门国贸控股集团有限公司（以下简称国贸控股）荣获“2018-2019年度全国企业文化优秀成果一等奖”。

 “企业文化是推动企业发展的不竭动力，国贸控股发展到今天，其中一个很重要的课题就是企业文化的塑造。”国贸控股有关负责人表示，国贸控股在以创新为引领提升“硬实力”的同时，坚持把党的先进思想和运行机制融入企业价值观塑造和企业管理中，持续锻造“大舞台、大学校、大家园”（简称“三大”）企业文化软实力，激发广大员工工作热情，增强企业发展内生动力。

2018年，国贸控股人在“三大”企业文化的凝聚下，取得了优异的经营业绩:全年实现营业收入2741亿元，利税总额66.6亿元，实现社会贡献连续两年超百亿元。2019年，国贸控股再创佳绩，位列《财富》世界500强第291位，较上年度上升69位，并荣获“中国500最具价值品牌”；旗下两家上市公司再登《财富》中国500强，分别位列贸易子榜单第2位、第5位。

由中国企业联合会、中国企业家协会联合举办的全国企业文化优秀成果评选活动是经国务院批准的评选表彰项目，所颁发的奖项代表国内企业文化优秀成果的最高荣誉，每两年评选一次。

【亮点】

以人为本 搭建人才发展平台

数据显示，2018年，国贸控股共有30名优秀年轻干部通过竞聘走上领导岗位，另有11名参与竞聘的人员进入组织视野，通过组织推荐走上重要岗位。

这可以说是国贸控股大力发现培养选拔年轻优秀干部、为人才搭建成长成才“大舞台”的一个缩影。2018年，国贸控股完成全系统人力资源及人才战略规划，为今后3-5年的人力资源发展指明方向，同时制定出台《优秀年轻干部培养选拔管理办法》，提出一系列优秀年轻干部培养选拔新举措。

不仅为员工搭建“大舞台”，更建设员工终身学习的“大学校”。以国贸控股打造的“周末学堂”培训品牌为例，每个周末都有国内外知名学者、大学教授、行业专家等授课老师为员工进行职业化课程培训，课程内容涵盖业务专业知识、国内外政治经济形势等。

以缤纷活动为载体，“国贸大家园”特色企业文化品牌进一步增强了员工归属感。近年来，国贸控股持续探索企业文化活动的新领域、新内容和新形式，长期开展演讲、歌手比赛以及篮球、羽毛球、足球联赛等文体活动，为职工提供展示才艺的舞台，丰富职工业余生活。

服务社会 升华企业文化内涵

多年来，国贸控股把反哺社会建设视为己任，积极履行国企担当，主动参与社会公益事业，活动涉及赈灾救灾、助残济困、慈善扶贫、重点工程、文教卫公共事业等。

一个个事例，彰显国企使命担当，升华企业文化内涵:国贸控股牵头厦门国企成立临夏州厦临经济发展有限公司对口产业帮扶甘肃临夏州，在全面深化东西部扶贫协作中发挥积极作用；成立厦门国贸教育集团有限公司协助补齐教育民生短板，助力厦门基础教育产业公平、优质、多样化发展；常年挂钩帮扶厦门翔安金柄村、同安湖柑村、宁德屏南县，通过捐资自来水入户改造工程、解决村民饮水难问题，设立奖教助学基金，提供就业岗位、协助销售农副产品等方式为打好精准脱贫攻坚战发挥国企主力军作用。