职工上管理强化训练课。

本报记者 江海苹 通讯员 陈红兵

5月22日，“周末学堂”开讲。国贸控股公司及各投资企业高管等近200人汇聚一堂，听取民生证券首席经济学家邱晓华博士的《平稳之下暗流涌动——中国经济预测及风险分析》专题讲座。两个小时转瞬即逝，听者意犹未尽。

每周五下午，把有经验的专家、业内资深人士“请进来”； 让员工走上台、进车间、进班组谈经验；组织党员干部“走出去”，为员工提供各种职业化课程，提高员工的自身素质。这就是国贸的“周末课堂”。

“在工作中学习、在学习中成长。”在国贸控股有限公司党委书记、董事长何福龙的大力倡导下，公司党委把建设学习型党组织和企业文化建设结合起来，让学习成为全体党员、职工的习惯和自觉行动。

>>知识积累  让员工终身受益

为适应形势、企业发展以及员工自身的需求，2008年，公司创办了“周末学堂”，6年多期间，各种培训从未间断。在培训的过程中，党员干部是最先的响应者、直接承受者和带头执行者。如今，2小时的“周末学堂”，逐渐成为党员职工的“必修课”。同时也被称之为知识充电的“营养源”、技能提升的“加油站”。

“国贸控股重视员工的职业化培训。在‘周末学堂’员工可以开阔视野，知识充电，经验分享，能力提升，当员工走出公司再回首时，可以感受到在国贸控股企业的这段光阴不虚度，有收获，快成长。”国贸控股党委副书记、副总经理郭正和说，“这是国贸控股给予党员、干部、员工职业生涯发展的一份实实在在的成果。”

六年多来，通过“周末学堂”这个平台，公司每年培训党员职工超过3000人次，让学习真正成为党员职工的自觉行动。“周末学堂”也当之无愧成为公司创建学习型党组织建设一个响当当的品牌。

>>人才高地  为企业提供智力保障

“周末学堂”，就是企业培养干部队伍的大学校，国贸控股则是他们演绎精彩事业的大舞台。把专家“请进来”，让党员干部“走出去”，不限形式，丰富多样的培训让周末学堂“动”起来，让大家保持学习的激情和活力，为企业发展构建“人才高地”。

2013年，国贸控股公司资产总额450.71亿元、净资产92.67亿元、营业收入816.35亿元，分别是公司更名成立前2005年的6.87倍、4.68倍和4.79倍。骄人的业绩，证明了国贸控股党委创建学习型组织的巨大魅力。创新是灵魂，机制是保证，实效是关键。6年的实践，“周末学堂”已成为国贸控股党委服务党员教育，服务企业发展，服务“大舞台、大学校、大家庭”企业文化的重要平台，为企业科学发展、创新发展、持续发展提供坚强的智力保障。

立学为先千帆竞。国贸控股将持续不断完善培育“周末学堂”这一党建品牌，确保企业在大浪淘沙中激流勇进，始终挺立潮头。